+38 098 659 3939
aosbb.vinnytsia@gmail.com

Ми в соціальних мережах:

Премії керівників збиткових комунальних підприємств Вінниці та інше і скільки це коштує місту.

19 жовтня в креативному просторі «Артинов» під час прес-конференції громадські організаціі «Центр громадської активності «Результат» та «Філософія Серця», які понад рік займаються моніторингом діяльності комунальних підприємств Вінниці та області представили результати спільного з Центром «Ейдос» моніторингу. 

 

Проведений експертом Центру «Ейдос», кандидатом економічних наук Катериною Багацькою аналіз фінансового стану і фінансових результатів за 2016-2017 рр. 37 з 40 комунальних підприємств Вінниці показав, що сукупна сума майнових і грошових ресурсів, що знаходяться у розпорядженні КП Вінниці, становила на кінець 2016 року 4125,2 млн.грн., а в 2017-му зросла на 25% до 5154 млн.грн.

 

За такого розміру майна загальний дохід, що був отриманий усіма КП Вінниці, в 2017 році склав 1383,3 млн.грн., що на 23% більше, ніж було зароблено в 2016 році (1125,4 млн.грн.). Порівняння абсолютних значень і приростів майна і доходів можна зробити висновок, що хоча доходи підприємств зростають майже пропорційно ресурсам, вкладеним для отримання цих доходів, КП Вінниці ще є куди нарощувати свій потенціал, оскільки для забезпечення економічного зростання необхідно, щоб темпи приросту доходів підприємств перевищували темпи приросту його ресурсів. Найбільше доходів у 2017 році отримали два КП: «Вінницяміськтеплоенерго» (626,8 млн.грн., на 16% більше, ніж у 2016 році) і «Вінницька транспортна компанія» (332,1 млн.грн., на 28% більше, ніж у 2016 році). Доходи решти КП є набагато меншими і в основному коливаються в межах 10-44 млн.грн.

 

Загальний фінансовий результат КП Вінниці 2017 року – збиток в розмірі 117,6 млн.грн., (на 118% більше за збиток 2016 року), причому найбільші складові цього збитку – результати діяльності КП «Вінницяміськтеплоенерго» - 102,7 млн.грн. збитку, та КП «Вінницька транспортна компанія» - 15,5 млн.грн. збитку. Причиною збитковості цих підприємств є суттєве перевищення собівартості над доходами від основної діяльності, що з одного боку пояснюється обмеженістю можливостей впливу на доходи (тарифи), з іншого боку вимагає контролю і моніторингу за діяльністю цих компаній.

 

Чистий прибуток (збиток) КП за 2017 рік (тис.грн)



 

Прибуткові підприємства Вінниці – 22 підприємства, причому 20 з них покращили свої результати і стали прибутковими. Найприбутковішим КП Вінниці у абсолютному значенні є КП «Вінницяміськліфт», яке заробило в 2017 році 757 тис.грн. прибутку. Також відзначимо КП «Вінницький фонд муніципальних інвестицій», сума прибутку якого в 2017 році склала 537,6 тис.грн., та КП «Вінницьке БТІ», сума прибутку якого склала 314 тис.грн. Загальна сума позитивного фінансового результату КП Вінниці в 2016 році становила 4379 тис.грн., а в 2017 році зменшилась на 44% і склала 1909 тис.грн.

 

Загальна середня кількість працівників КП Вінниці становить 5177 чол., середні витрати на оплату праці з нарахуваннями на одного працюючого становлять 75,5 тис.грн. на рік. Найбільші витрати на оплату праці має КП «Аеропорт Вінниця» - 124,4 тис.грн. на 1 особу, найменші – КП «Меридіан» - 15,7 тис.грн. на 1 особу.

 

Середньомісячні витрати на оплату праці одного працівника (грн) в 2017 році

 

 

Прибуткові підприємства Вінниці – 22 підприємства, причому 20 з них покращили свої результати і стали прибутковими. Найприбутковішим КП Вінниці у абсолютному значенні є КП «Вінницяміськліфт», яке заробило в 2017 році 757 тис.грн. прибутку. Також відзначимо КП «Вінницький фонд муніципальних інвестицій», сума прибутку якого в 2017 році склала 537,6 тис.грн., та КП «Вінницьке БТІ», сума прибутку якого склала 314 тис.грн. Загальна сума позитивного фінансового результату КП Вінниці в 2016 році становила 4379 тис.грн., а в 2017 році зменшилась на 44% і склала 1909 тис.грн.

Загальна середня кількість працівників КП Вінниці становить 5177 чол., середні витрати на оплату праці з нарахуваннями на одного працюючого становлять 75,5 тис.грн. на рік. Найбільші витрати на оплату праці має КП «Аеропорт Вінниця» - 124,4 тис.грн. на 1 особу, найменші – КП «Меридіан» - 15,7 тис.грн. на 1 особу.

Середньомісячні витрати на оплату праці одного працівника (грн) в 2017 році



 

 

Як зазначає голова ГО «Філософія Серця» Юлія Грига, висока зарплатня не є «пороком», адже високопрофесійні менеджери великих приватних компаній та корпорацій отримують велику зарплатню за впровадження інноваційних методів роботи та ефективний антикризовий менеджмент в складні для компанії часи. А комунальні підприємства – це є бізнес громади, тому і тут менеджери топ-класу мають мати відповідну зарплатню. Проте вимоги до їх роботи та строки виведення на беззбитковий рівень мають бути відображені в контракті.

 

«Тим більше дивно бачити, коли послуги окремих підприємств не задовольняють потреби споживачів, і в той час директори цих підприємств отримують премії за свою роботу", - наголосила Олена Гуменна, керівниця проектів ГО «Центр громадської активності «Результат».

 

Під час презентації обговорили і проблеми при проведенні закупівель комунальними підприємствами, які були виявленні в ході моніторингу. Детальніше зупинились на зловживаннях під час закупівлі палива КУП «ЕкоВін» більш ніж на 2 млн. грн.

 

Обговорили під час презентації і шляхи зменшення корупційних ризиків в роботі КП, а саме:

- Оприлюднення та своєчасне оновлення інформації про діяльність комунальних підприємств

- Щорічний аудит діяльності КП з боку Органу управління

- Затвердження та виконання антикорупційної програми, забезпечення контролю її виконання

- Створення наглядових рад в комунальних підприємствах.

 

Присутній на обговоренні депутат Вінницької обласної Ради Андрій Ковальов запропонував також змінити Положення про преміювання директорів КП Вінницької обласної Ради та запросив громадськість долучитись до цього процесу.


Джерело: ГО "Філософія серця": Що ми знаємо про комунальні підприємства Вінниці?

 


25 жовтень 2018, 13:24    Новини